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CODE DE DÉONTOLOGIE

 

           Ce code est établi pour ma pratique du coaching holistique et du magnétisme énergétique.

           Il vise à formuler des points de repères déontologiques, compte tenu des spécificités : du coaching holistique en tant que processus d’accompagnement d’un individu, d’une équipe, d’une organisation ; du magnétisme énergétique en tant que pratique thérapeutique non conventionnelle.

 

          Ce code de déontologie, auquel j’adhère, est l’expression d’une réflexion éthique.

 

1 – DEVOIRS DU COACH HOLISTIQUE :

- Art. 1.1 – Exercice du coaching holistique

            Le coach holistique s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son niveau attesté de capacités et de compétences opérationnelles, de son expérience et de sa supervision initiale.

 

- Art. 1.2 – Confidentialité

            Le coach holistique s’astreint à la plus stricte confidentialité quant au nom de ses clients (sauf avis contraire de ceux-ci), au contenu et aux résultats des processus de coaching.

 

- Art. 1.3 – Supervision établie

            L’exercice professionnel du coaching nécessite une supervision. Les coachs holistiques en activités sont tenus de s’engager dans un processus de supervision et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige.

 

- Art. 1.4 – Respect des personnes

            Conscient de sa position, le coach s’interdit tous abus d’influence.

 

- Art. 1.5 – Obligation de moyens

            Le coach holistique prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.

 

- Art. 1.6 – Refus de prise en charge

            Le coach holistique peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.

 

 

2 – DEVOIRS DU COACH VIS À VIS DU COACHÉ :

- Art. 2.1 – Lieu du coaching

            Le coach holistique se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu de la séance de coaching.

- Art. 2.2 – Responsabilité des décisions

            Le coaching holistique est une technique de développement personnel et spirituel. Le coach laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché.

 

- Art. 2.3 – Demande formulée

            Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une autre partie que le coaché (organisation, famille, …) répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par le donneur d’ordre et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché.

 

- Art. 2.4 – Protection de la personne

            Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes du développement du coaché

3 – DEVOIRS DU COACH VIS À VIS DE L’ORGANISATION / FAMILLE :

 

- Art. 3.1 – Protection des organisations / familles

            Pour les organisations, le coach holistique est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation pour laquelle il travaille.

            Pour les familles, le coach holistique est attentif au contexte et aux contraintes dans lequel évolue le coaché.

 

- Art. 3.2 – Restitution au donneur d’ordre

            Le coach holistique ne peut rendre compte de son action au donneur d’ordre que dans les limites établies avec le coaché.

 

- Art. 3.3 – Équilibre de l’ensemble du système

            Le coaching holistique s’exerce dans la synthèse des intérêts du coaché et de son organisation / famille.

 

4 – DEVOIRS DU COACH VIS À VIS DE SES CONFRÈRES :

 

- Art. 4.1.1 – Les coachs Holistiques peuvent, dans toute communication professionnelle les concernant, faire état de leur « engagement écrit à respecter le code de déontologie du Coaching ».

 

- Art. 4.1.2 – Selon l’accréditation qu’ils ont reçue, les membres ont le droit d’utiliser les appellations déposées par les organismes certifiants.

 

- Art. 4.2 – Obligation de réserve

            Le coach holistique se tient dans une attitude de réserve vis à vis de ses confrères.

 

5 - DEVOIRS DE L'ÉNERGÉTICIEN :

- Art. 5.1 - Je ne suis pas médecin. A ce titre, je ne formule jamais de diagnostic, ne dispense ni ne stoppe de traitement médical.

 

- Art. 5.2 - Je ne m'oppose jamais à une intervention chirurgicale ou examens nécessaires à déterminer la cause ou l'origine d'une maladie.

 

- Art. 5.3 - Le magnétisme n'est pas un acte médical, mais un complément efficace.

- Art. 5.4 - Je ne fais pas de miracle, je ne promets pas la guérison. Les résultats ne sont pas garantis malgré toute ma bonne volonté.

- Art. 5.5 - En cas de maladies graves, je peux tenter de soulager les effets secondaires et douleurs, dans la mesure de mes moyens.

 

6 – RECOURS :

 

- Art. 6.1 – Recours

            Toute organisation ou personne peut recourir volontairement auprès des différents syndicats professionnels en cas de manquement aux règles professionnelles inscrit dans ce code.​

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